Распоряжение от 18.04.2013 №13 «Об утверждении порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегули

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18.04.2013                                                                                                   №13

  (с изменениями: от 06.07.2016 №21)

Об утверждении  Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

          В соответствии со статьей 27.1 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «город Ульяновск», решением Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 №2 «Об учреждении Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» и утверждении Положения «О Контрольно-счётной палате муниципального образования «город Ульяновск» и в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск»:

          1. Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (Приложение).

          2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Ульяновск сегодня».

Председатель

Контрольно-счётной палаты

муниципального образования

«город Ульяновск»                                                                             А.А.Бармин

Приложение

к распоряжению председателя Контрольно-счётной палаты

муниципального образования «город Ульяновск»

от 18.04.2013 №13

Порядок применения взысканий

за несоблюдение муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

          1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки применения в отношении муниципальных служащих  Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» (далее - муниципальные служащие, Контрольно-счётная палата) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - взыскания), за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - коррупционные правонарушения).

          2. Взыскания за совершение коррупционных правонарушений налагаются представителем нанимателя (работодателем).

          3. Взыскания за совершение коррупционных правонарушений применяются по результатам проверки, проведенной лицом, назначенным ответственным в Контрольно-счётной палате за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное лицо) в соответствии с порядком, утверждённым Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» (далее - проверка), на основании:

а) доклада о результатах проверки;

б) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в данную комиссию (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов);

в) объяснений муниципального служащего;

г) иных материалов.

          4. В период проверки уполномоченное лицо запрашивает у муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка, письменные объяснения относительно информации, являющейся основанием для проведения проверки. Если по истечении двух рабочих дней со дня получения данного запроса соответствующее объяснение муниципальным служащим не представлено, уполномоченным лицом составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснений, который должен содержать:

а) дату и номер акта;

б) время и место его составления;

в) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка;

г) дату и номер запроса о предоставлении муниципальным служащим объяснений в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки, дату получения данного запроса муниципальным служащим;

д) сведения о непредставлении муниципальным служащим письменных объяснений;

е) подписи уполномоченного лица, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих непредставление муниципальным служащим, в отношении которого осуществляется проверка, письменных объяснений.

Непредставление муниципальным служащим объяснений не является препятствием для применения взыскания.

          5. По окончании проверки уполномоченным лицом подготавливается доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные в ходе проверки. Данный доклад подписывается уполномоченным лицом и не позднее трёх рабочих дней со дня истечения срока проведения проверки, предусмотренного Законом Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», представляется представителю нанимателя (работодателю).

          6. В случае,  если доклад о результатах проверки содержит сведения об отсутствии факта совершения муниципальным служащим, в отношении которого проводилась проверка, коррупционного правонарушения, в докладе содержится предложение об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему взыскания.

          7. В случае если доклад о результатах проверки содержит сведения о наличии факта совершения муниципальным служащим, в отношении которого проводилась проверка, коррупционного правонарушения, в таком докладе должно быть указано одно из следующих предложений:

а) о применении к муниципальному служащему конкретного вида взыскания;

б) о направлении доклада о результатах проверки в комиссию по урегулированию конфликта интересов.

Представитель нанимателя (работодатель) в течение трёх рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает одно из следующих решений:

а) о применении к муниципальному служащему конкретного вида взыскания;

б) о направлении доклада о результатах проверки в комиссию по урегулированию конфликта интересов.

          8. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трёх рабочих дней со дня поступления рекомендаций комиссии по урегулированию конфликта интересов принимает решение о применения к муниципальному служащему соответствующего взыскания либо об указании муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

          Решения представителя нанимателя (работодателя), указанные в пунктах 7, 8 настоящего Порядка, оформляются правовыми актами, подготовку проектов которых осуществляет уполномоченное лицо.

          В правовом акте о применении к муниципальному служащему взыскания в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

          При применении взысканий учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
           Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершённого им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликта интересов.
            Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

          9. Решение представителя нанимателя (работодателя) о применении взыскания объявляется муниципальному служащему под роспись в срок и порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

          10. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение о применении к нему взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.