Квалифицированные требования

В соответствии с Законом Ульяновской области от 07 ноября 2007 г. N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области":

Статья 1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Установить следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, если иное не предусмотрено частью 1.1 настоящей статьи;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требования к стажу;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.2. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

  В соответствии с распоряжением председателя Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск»      от 29.12.2016
№ 55 (в ред. от 19.01.2018 № 2):

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей муниципальной службы в Контрольно-счётной палате муниципального образования «город Ульяновск»

1. Для замещения главных должностей муниципальной службы муниципальные служащие Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» (далее - Контрольно-счётная палата) должны иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, если иное не предусмотрено абзацем 2 пункта 2 настоящего Приложения.

2. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы  муниципальные служащие Контрольно-счётной палаты должны иметь высшее образование без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 (трёх) лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее 1 (одного) года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы муниципальные служащие Контрольно-счётной палаты должны иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

4. Установить, что в число квалификационных требований к знаниям, необходимым для исполнения муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты всех групп должностей своих должностных обязанностей, входит знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, устава и иных муниципальных правовых актов соответствующего муниципального образования в объёме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учётом задач и функций Контрольно-счётной палаты, в том числе знания:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счётных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

  Законов Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», от 23.12.2011 № 230-ЗО «О регулировании некоторых вопросов организации и деятельности контрольно-счётных органов муниципальных образований Ульяновской области»;

         Решения Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 № 2 «Об учреждении Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» и утверждении Положения «О Контрольно-счётной палате муниципального образования «город Ульяновск».

5. Установить, что в число квалификационных требований к навыкам и умениям, необходимым для исполнения муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты всех групп должностей своих должностных обязанностей, входят владение компьютером, общая грамотность, навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки по планированию деятельности, навыки по ведению деловых переговоров и навыки по разрешению конфликтов в объёме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учётом задач и функций Контрольно-счётной палаты.

         6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего Контрольно-счётной палаты его должностной инструкцией.

______________________