КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНАЯ ПАЛАТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД УЛЬЯНОВСК»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 07.08.2012                                                                                    №32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНОЙ ПАЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД УЛЬЯНОВСК» ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона  от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «город Ульяновск», решением Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 №2 «Об учреждении Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» и утверждении Положения «О Контрольно-счётной палате муниципального образования «город Ульяновск» и в целях укрепления служебной дисциплины в Контрольно-счётной палате муниципального образования «город Ульяновск» и предотвращения конфликта интересов:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнения иной оплачиваемой работы (Приложение).

2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Ульяновск сегодня».

Приложение

к распоряжению председателя Контрольно-счётной палаты

муниципального образования «город Ульяновск»

от 07.08.2012 №32

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНОЙ ПАЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД УЛЬЯНОВСК» ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнения иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими о намерении выполнения иной оплачиваемой работы, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнения иной оплачиваемой работы председателя Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» (далее – Контрольно-счётная палата) в срок не менее чем за семь дней до начала выполнения указанной работы.

3. Уведомление о намерении выполнения иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) осуществляется муниципальным служащим письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом  (Приложение №1 к настоящему Порядку) путём передачи его уполномоченному работнику Контрольно-счётной палаты (далее – уполномоченное лицо) или путём направления такого уведомления почтовым отправлением по адресу: Контрольно-счётная палата, Российская Федерация, 432600, Ульяновская область, г.Ульяновск, ул.Кузнецова, 7.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципального служащего, направившего уведомление;

сведения о работе, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемая дата начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая работа; 

сведения о том, что выполняемая иная оплачиваемая работа не повлечёт за собой возникновение конфликта интересов;

обязательство муниципального служащего о соблюдении запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой.

         Уведомление с указанием даты должно быть лично подписано муниципальным служащим.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

5. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным лицом в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Контрольно-счётной палаты (далее - Журнал регистрации), составленном по форме согласно Приложению №2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации уведомления.

6. Уполномоченное лицо в течение трёх дней после регистрации направляет уведомление председателю Контрольно-счётной палаты для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией уполномоченное лицо приобщает уведомление к личному делу муниципального служащего.

7. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы  председатель Контрольно-счётной палаты направляет в течение семи дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты и урегулированию конфликта интересов.